群馬の地元企業でも給与や福利厚生を改善する会社が増えています

当社では群馬の地元企業からの求人を多く承っており、その求人データを預かるのですが、待遇や福利厚生を改善する会社がとても増えています。

企業からのご連絡で、

• 「基本給のベースアップを実施しました。」
• 「賞与のベースを上げました。」
• 「リモートワークの範囲を広げました。」
• 「フレックス制を導入しました。」
• 「休日を増やしました。」
• 「有給を増やしました。」

などなど。

都内の大手企業が新卒の給与を上げたというニュースは以前からよく聞くお話しですが、地元の会社にも広がっています。

また、働きやすさという点でも、既存のルールを改善したり、独自の制度を導入するなど、各社さまざまな施策を実施しています。