内定率が高い理由とは？

いきなりの手前味噌で恐縮ですが、当社は群馬の求人企業様から「スターキャリアさんの紹介なら、すぐに面接するよ！」「この求人はスターキャリアさんだけにお願いするよ」と言っていただくことが多く、各企業に信頼いただいているのも内定率が高い要因の一つです。

当社の転職エージェントサービス経由にて、ご応募いただく方の内定取得率は約33％です。3社ご応募いただければ1社の内定です。この数字は一般的な大手転職エージェント様の約10倍です。（一般的な大手転職エージェント様は約3％、30社応募して1社内定と言われています。）

1.応募企業毎に具体的なアドバイスを行なえます

当社は、原則的に求人企業に訪問し詳しいことをお聞きしているため、企業の特徴、カルチャー、求める人物像などに沿ったアドバイスを行なえます。特に地元群馬の企業では、長いお付き合いの中で、過去の実例に基づいた面接対策などをアドバイスできます。

2.大量の応募をお勧めしません

30社応募しましょう、などは言いません。あなたの転職の軸とマッチする会社に応募して欲しいと思っています。それに、あなたの応募意欲が低い会社に応募しても良い結果には繋がりにくいと考えています。

たぶん、拍子抜けするほど、ご応募のご判断をあなたに委ねます。変にプッシュされると嫌だと思うからです。

3.マッチ度の高い求人紹介

あなたの希望に近いと思われる求人をご紹介しています。マッチ度の低い、希望しない求人を無理にご紹介することはありません。また、ご希望とミスマッチになる恐れのある点はお伝えしています。

当社のスタンスとして、楽観的なことは言わないようにしています。例えば、残業が多い会社を避けたい人には、この会社は残業が多いですと言います。

このように約20年の間、真面目に群馬で転職エージェントをしているため、結果として内定率が高いと思っています。