20代・30代の転職傾向は？

20代の方で、例えば営業職では営業経験は必須ですが、業種経験までは問われないケースが多いです。また、エンジニアも実務経験必須、経理や労務でも経験必須の求人が多い傾向です。

このような傾向もあり、20代の方でも、経験を活かした同職種への転職の方が有利なことは間違いありません。ただ、30代と比較するとキャリアチェンジはしやすい傾向です。（職種や求人によっても異なります。）特に売り手市場の現状では、企業側が未経験可とする考え方が広がってきています。

企業も入社後に育てていこうという意欲がありますので、経験が浅い代わりに、現職から学んで活かせること、成長意欲や、積極性、上昇志向、ビジネスマナーなどが問われます。

もし別の職種へ転職したい場合、「なぜキャリアチェンジなのか？」という理由を明確にすることが大切です。「キャリアチェンジしてまでやりたいこと」への考えが明確でない場合、採用企業に「現職から離れるのが一番の目的なのでは？」など、後ろ向きな転職を疑われてしまいます。

未経験歓迎の求人としては、サービス業などは比較的求人数が多い傾向です。求人によっては、営業や事務、エンジニアなどでも未経験可の求人もあります。