勤務地と企業文化を軸としたＩターン転職

橋本さんからお聞きした「転職の軸」は2点です。

• ◎一点目は、勤務地
• 奥様の出産を機に奥様の地元である群馬にIターン転職したい
• 子供が大きくなるまでは通勤範囲の群馬県内で働きたい
• とのこと。
• ◎2点目は、職種と企業文化
• 「今まで人事採用や人材開発の仕事をしてきたので、即戦力として貢献できるのはその職種です。他職種でも、仕事に前向きな企業文化で、情熱や野心を持って仕事をする空気感の会社は検討したいです。」との意向でした。

また、「今までは自分のやりたいことを優先してきましたので、今後は家族のことも配慮して仕事をしたいと考えています。」との発言も。

当社との面談の中で、橋本さんのお考えや好きなこと、目指したい方向などを詳しくお聞きすると、「地域振興」「一緒に働く人」「社長の考え方」などのキーワードが多く、仕事内容に対するこだわりよりも企業文化や理念を重視している人だと感じました。

そこで当社からは、橋本さんのお考えにマッチすると思われる、群馬県内のベンチャー系でクラウドシステムなどを提供している会社をご案内しました。

その会社の社長とは数十回の面談経験もあり、日ごろから「社員に対する考え」、「事業や経営の考え」などを聞いていましたので、当社から見た社長の人柄を含めてご紹介。

また、その会社には10名ほどの入社実績もあり、その方々の入社後の生のコメントとして、「裁量はありますし、どんどんチャレンジできます！」、「できる営業が揃ってます！」、「前向きな社員ばかりです！」、「指示されて動きたい人には不向きかもです！」などの入社しての感想もご案内。

橋本さんにはとても共感いただき、応募～選考～内定～入社となりました！