群馬の転職活動Q&A
転勤の確率はどのくらい?
「できれば群馬県外への転勤は避けたいのですが、実際にどのくらいの確率でありますか?」とのご質問をよく受けます。
転勤を望まない方の中でも、子供が大きくなるまでは一緒にいたいと思う人、親の介護もあり群馬を離れられない人、関東圏なら転勤を受け入れようと思っている人、将来的に群馬で働けるなら、当面は県外でもよいと思う人など、考え方は人により様々です。
面接の際に、転勤の有無を企業に聞くと嫌がっていると思われるのを心配して聞きにくいと思う方もいます。
転勤の確率は低いが絶対に無いといえない会社からは、「転勤を受け入れてくれる方のみの応募にしてください」という要望が出る場合もあります。
実際には、
- 5年以内ぐらいに転勤のある会社
- 滅多にない会社
- 就業規則上はアリだが実際の転勤はほぼゼロの会社
- 転勤なしの社員を地域社員として採用している会社
- 転勤を嫌がる社員が多く、困っている会社
など、企業側の状況も様々です。
全国展開しているような大手企業では、当たり前のように転勤もあると思いますが、群馬に本社を構え県外拠点がいくつかある会社では社員の意向を汲んでいる地元企業もたくさんあります。
このように、転勤の確率は企業ごとに異なる状況です。
「転勤あり」と求人票に記載されているからと諦めずに、柔軟に対応してくれる会社もあるので、相談するのも一つです。
また、私たちのような転職エージェント(紹介会社)を上手に使ってください。
過去の転勤の実績、良くも悪くも企業の本音を聞いていることも多いので、求人ごとの実際の状況をお伝えできます。