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転職後に「聞いていた話と違った」となる前に
2023年03月03日
まず最初に、下記は約10年前の弊社ブログです。
10年前とは企業を取り巻く様々な環境が変わってきているため、この頃のような酷いお話をお聞きする機会は減っていますが、最近でもお申込みいただく転職希望の方から、似たようなお話はたびたび耳にします。
- ・入社前は「休日出勤なし」と聞いていたが、実際にはほぼ毎週休日出勤している
- ・家庭の事情で残業時間を減らしたいと思い、求人票に「残業ほぼなし」と記載のあった企業へ転職したが、前職と変わらない残業があった
このような方々は、結果的に一年未満で再度転職活動を行なう人が多いです。
以前のブログにも書いていますが、短期での転職(離職)は本当にマイナスです。いくら売り手市場と言えども、一般論として、転職は重ねる度に不利になりますし、必然的に前回の転職よりも採用試験に通りにくくなります。
前回よりも好条件で転職出来る可能性も低くなります。
このようなご相談を受けた際、弊社としても何とかお力になりたいと様々な策を模索しますが、採用企業からの募集要項もあり残念ながら求人紹介でのお力添えが出来かねるケースが大半です。(もちろん弊社の力不足もございます。)
情報過多な今の時代では、ネットで検索すればあっという間に求人情報も企業情報も収集することができます。
しかし、それが本当に信頼のおける情報なのかどうかまでは分かりません。
前述のように、世の中には嘘をついて求人募集する企業もあるようなので、時間や手間を掛けてでも、ぜひ信頼できる転職情報を収集してほしいと思います。
それが、転職後に「聞いていた話と違った」となることを防ぎ、ご自身の大切なキャリアを守ることに繋がると弊社は考えます。
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