群馬に強い転職エージェントのブログ
選考における評価は企業によって様々です
2017年11月07日
応募者への評価は企業によって両極端なケースもあります。
群馬県内の同じような会社（同業界で同職種）に応募しても、
- 「 A社では、不採用」
- 「 B社では、高評価で採用」
というケースもあります。
少し前にも考えさせられる事例がありました。
まず、県内中堅のA社に応募しましたが、面接での評価はイマひとつでした。
その後、大手のB社に応募し、面接に臨みましたが、
とても高評価で内定が出ました。
同じ業界で同じ職種の異なる二社でも、
会社によって見ているポイントは様々です。
営業職であれば、「営業実績、商材、営業スタイル、対象顧客、リーダー経験」など、何をポイントとして判断するかによって、印象も随分変わってきます。
その印象により、面接の場での企業からの質問内容も変わりますので、答える内容も変わるでしょう。
すると評価も変わってくるということです。
面接で落ちてしまうと、自信が無くなったり、
気分も落ち込むこともあると思います。
しかし、上記のように企業によっては評価が極端になることもあります。
そのため、たまたま合わなかっただけと、気にしないのが得策ですね。
スターキャリア 須藤
