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求人に関する情報提供を熱心に行なう群馬の会社が増えています

2017年05月02日

採用企業

採用難が続いている中で、企業も色々と考えています。

その一つが、求人に関する情報提供を熱心に行なう点です。

求人票への記載や当社に対して、

などを丁寧に伝えてくれます。

自社の宣伝のような情報ではなく、現実的な情報として、
人によってはマイナスと捉えられる内容でも
隠さず教えてくれる会社も少なくありません。

それらの情報を伏せて採用できたとしても、入社後には分かることとなり、
結果的に退職されてしまってはお互いに不幸なので、
それを避けるためにも教えてくれます。

■仕事内容について

例えば営業職の場合、

「あくまでも既存顧客への営業がメインですが、
新規開拓として飛び込みもありますので、それが嫌な人は難しいと思います。
それに土曜日に出勤することも珍しくないです。」
など。

■残業面について

「月末は22時、23時になる日もあります。
社員にもよりますが、月に○○時間の残業をした社員もいます。
そのため、時間等よりも仕事内容を優先したい方をお迎えしたいです。」
など。

また、情報提供を厚くした方が、私たちのような転職エージェントは
転職希望の方々に説明しやすいですし、応募に繋がる率も上がります。

このように、最近の傾向として、
「応募者を確保したい、ミスマッチを防止したい」
などの観点からも、自社の情報提供を熱心に行なう会社が増えています。

スターキャリア　飯塚

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