2012年の群馬の求人傾向について

2012年の求人傾向として、即戦力を求める企業が一段と増えたと強く感じます。

売り手市場と言われた頃は、募集要項の求める経験として、マネジメント層の求人でもない限り、職種のご経験があればOKという求人が一般的でした。（業種の経験まで必須となる求人は少なかったと思います。）

ですが、金融ショック以降はそれが徐々に業種経験までを求める求人となり、ここ最近は特に顕著だと感じます。
（例：営業職であれば、営業経験とその業界経験）

人気求人の場合は応募者多数のため、予め絞るという要因もあると思います。

一方で、採用企業とお話していて感じるのは、募集要項を厳しくすることで、該当の方が限られ応募者が減ってしまう結果になっても、入社してすぐに成果や結果を残して欲しいという状況であるようです。

人手不足と言われているサービス業、外食業界などでも以前では未経験可の求人が圧倒的に多い状況でした。それが、現在では同業での実務経験が必須となっている求人も少なくありません。

転職を希望される方々にとっては厳しい市場環境となっておりますが、このような現状をふまえた、ご自身のキャリア構築が必要であると感じます。