応募企業が意外な経歴を評価！

転職において不利だと思われた経歴を評価いただいたケースです。

今回お申し込みいただいた転職希望の方は、前職を在職中に体調を崩したため、既に退職しておりました。ここ数ヶ月は休養し、体調の回復とともに就業活動をスタートしています。

希望職種は事務職です。
大手メーカーで約7年の事務経験もありましたが前職は全く異なる業界の職種で1年弱での退職もあり、ご本人もその職歴を気にしていました。

当社から、いくつかの事務職の求人をご紹介し、その中の某メーカー企業に応募しました。

書類選考時に当初不利だと思われた、その経歴を経営者から評価いただき、その後、面接を経て採用に至りました。それは、経営者の方の頭の中だけで展開していた将来的なビジネス戦略にピッタリの経歴だったのです。

たとえ不利だと思われる経歴があっても、それを判断するのは、ご自身ではなく企業です。懸命に取り組んだ仕事であれば、その経歴を評価し必要とする企業はあるはずです。前向きにチャレンジする事が大切であると感じるケースでした。