カネタ出戻り物語！

戻った理由を教えてください！

新卒で入社した当時はまだ創業から間もなく組織として整っていない部分が多くありました。その中で「インターゾーンをもっとよくしたい！」という理想を追い求める気持ちがどんどん強くなっていく、でもそのために解決してゆくべき現実の課題が私の手には負えなすぎて、やってられなくなって逃げだしたというのが退職の理由です。

正直、当時は自分がなぜ辞めたいのかよく分かっていませんでしたが、今改めて振り返り客観的に考えるとこういうことだったんだと言語化できました。笑

そのあとは4社、大中小さまざまな組織を経験するなかで、人材の幅とか多様性についてインターゾーンで知れなかったことをたくさん経験しました。

でも組織メンバー全体の平均的な仕事意欲というか成長意欲というかあるべき姿を考える意識みたいなものは、インターゾーンが一番だな～と。そういう人に囲まれた方が自分が頑張れるな～って思い、出戻りを決意しました！

今は働く人の意欲はもちろん環境も整い組織としてすごく安定していると感じています。