一年以上前から情報収集！ 群馬の独立系SIerを求めUターン転職！

スターキャリアの「転職エージェントサービス」をご利用いただき、2019年2月に群馬県前橋市の株式会社ジーシーシーに入社いただいた中村さんにインタビューしてきました。

−転職の動機は群馬へのUターンでしたね？

そうですね。当時は都内に住んでいましたが、いつかは群馬へ戻りたいとは考えていました。私は高崎出身で、妻も群馬県内の出身なので、最終的には群馬へ戻りたいねと話していました。
前職では、仕事を任されやりがいを感じており、群馬へのUターンは「いつかは戻りたいな」くらいの考えでいました。結婚をしたときに初めて転職を考えて少し探してみましたが、給与面などで条件の合うところが無くて、そこで転職活動を一度やめました。

−本格的に転職活動する一年以上前から情報収集をされてましたね？

はい、前もって情報を集めて、まずは群馬にどんな会社があるか聞きたいと思っていました。

その後、子供が産まれて徐々に転職を考えだしました。小学校に入る3年前くらいには群馬に定住しておきたいと考えました。群馬にUターンして3年くらい働けば住宅ローンも組めるかなと。その辺を逆算して子供が2歳になった頃に本腰を入れて転職活動を始めました。

−転職活動はどうでしたか？

転職活動の当初は都内の転職エージェントも利用しましたが、紹介されるのは東京に本社があり群馬に支社があるような会社が多かったです。それだと県外に異動や転勤がありそうで、そういう会社は希望しませんでした。地元の高崎に住んで仕事がしたかったので、通えるところだと当てはまる会社が少なかったですね。
太田市とか、館林市などで自動車関係の組み込みとかが出てきましたが・・・。あとはメーカー系システム会社とか、そういう会社は応募する動機がなかったです。
これだと地元の転職エージェントに頼まないとムリだと思って、ネットで探してスターキャリアさんを見つけました。

−ジーシーシーさん以外は受けていない？

はい、他社の業務内容で惹かれる会社は無かったです。SIerなら独立系が良かったですし、ワンストップソリューションの提案ができる点が魅力的でした。それと給与が下がるのは分かっていましたが、活躍次第で近い将来に元の水準以上に上げられるという点もよかったです。

前職は、都内のシステム会社（一部上場）でシステムを請負開発していました。

ジーシーシーと前職との違いは、前職は請負開発のため、システムを構築し引き渡したらプロジェクトが完結していたのですが、ジーシーシーでは引き渡し後の保守までを一貫して行っているためお客様と長く付き合っていく形です。

前職に新卒入社して3年くらいは開発をしていて、その後、徐々に打ち合わせや要件定義が増えていき5年目くらいからチームを任されてPLになり、最終的には複数のプロジェクトを統括するリーダーをしていました。

−当社とのお話しの中で印象的だったのが、「メンバーを確保するために、プロジェクトを立ち上げていた。」というセリフを言ってましたね。

そうですね、請負開発の場合、プロジェクトが完了すると優秀なメンバーであっても放出しなければならないので、そうならないようにPLは3ヶ月、6ヶ月先まで見て、メンバーの仕事がちゃんとあるかまでを考えます。 もし足りなければ仕事を取りにお客様のところに行きます。こういう理由で、こうなので、仕事が欲しい、この案件が欲しいとお話します。
営業社員はいましたが、既存の案件は営業が付かないので、PLが自分で仕事を取ります。結構な額の案件まではそうしていました。
また、プロジェクトごとにちゃんと利益を出すことを重視していました。
プロジェクトには何人必要で、どうやるかを考える、一つのプロジェクトで利益を上げなくちゃいけない。それは請負開発の立場だからです。そのコスト管理も担っていました。
いくらの売上になるから、何人雇って、いくらの利益になるを管理して、それで決裁を取って案件をスタートしていました。